شما می توانید با ارسال ایمیل خود ، بصورت رایگان مشترک شده و از بروزسانی مطلع شوید موقتا این بخش غیر فعال است

ایمیل خود را وارد کنید:

بحث ادغام وزارتخانه ها که می توانست در قالبی منطقی و بدون حتی یک لحظه جنجال و دعوا به صورت تقدیم لایحه به مجلس انجام شود ، اینک با پا فشاری دولت مبنی بر این که خودش رأساً ادغام ها را به هر شکلی که دلش خواست انجام می دهد و ربطی هم به مجلس ندارد، وارد فاز بحران شده است.

اگر قرار است مجلس مثلا بودجه مترو را تصویب کند و دولت بایگانی کند، مجلس تشکیل وزارتخانه را مصوب نماید، دولت بی خیال شود، مجلس استیضاح کند، دولت بگوید غیرقانونی است، مجلس لایحه بودجه را بخواهد، دولت هر سال دیرتر از سال قبل بدهد و … این مجلس به چه دردی می خورد؟

همچنین می شود کسی که هنر بزرگش مونتاژ پژوهای قدیمی فرانسوی است را یک شبه به مدیرعاملی صنایع هوایی گمارد تا برود و برای ملت هواپیمای پهن پیکر بسازد و لابد روی ایرباس فرانسه را کم کند!

مدیرکل اسبق میراث فرهنگی استان اصفهان همچنین با اشاره به اینکه حتی میراث فرهنگی نیز نتوانست برای متروی اصفهان تخصصی فکر کند، بیان داشت: در زمان تعیین مسیر متروی اصفهان برای این مهم تخصصی تدبر نشد.

آیا همین سرویس های وبلاگ نویسی که بیانیه میدهند و ضد دولت حرف می زنند آمده اند خودشان دور هم بنشینند برنامه ریزی کنند ، برای این جامعه آماری بزرگشان ، برای اعطلای فرهنگ ، هویت ، دین و ایمان ، اعتقادات ، دانستنی ها قدم بردارند یا آمده اند فقط مغرورانه خود را مدعی بزرگترین سرویس وبلاگ دهی اعلام کنند .

هر کدام از موارد فوق به تنهایی کافی است تا وزیر و سایر مسوولان ذیربط نه تنها برکنار ، بلکه محاکمه شوند چه آنکه میلیاردها تومان حیف و میل صورت گرفته، قطعا از جیب شخص وزیر نبوده بلکه از کیسه ملتی است که خیلی هایشان برای سیر کردن شکم زن و بچه شان واقعا مشکل دارند …آیا کسانی که پزشک عمومی یا کارشناس معارف اسلامی را در راس دانشکده صنعت هوایی قرار داده اند و کسانی که علیرغم عدم تخصص شان این سمت ها را پذیرفته اند، نباید پاسخگو و در صورتی که هنوز در راس کارند، برکنار شوند؟!

به گفته این نماینده در نتیجه ارزیابی مجدد عملکرد 9 ماهه دولت در بودجه سنواتی،21 هزار میلیارد تومان انحراف در بودجه سال 89 مشاهده می شود.

یادم هست که با بنی‌صدر دعوایم شد که دستور داده بود فرست کلاس را برداریم ، می گفت ما به دنبال حکومت بی طبقه ایم…این روزها حجب و حیا در صنعت هوایی ایران از بین رفته است… در سال‌های اولیه فعالیت ایران‌ایر ما فقط هفته‌ای 28 پرواز به لندن داشتیم.

جالب است که شخص مستعفی فرزند پادشاه سابق و برادرزاده پادشاه فعلی است و در دوره مدیریت وی، ورزش عربستان بارها به موفقیت های بزرگی دست یافت. این در حالی است که در ایران، فردی با داشتن کمتر از یک پنجم این ویژگی ها، پست و میز ریاست را کمتر از ملک آبا و اجدادی خود نمی داند و اساساً نمی داند استعفا چیست؟!

مثل همیشه هم سوال‌هایی را مطرح کردم، نه اینکه انتقادی بکنم که منطق پشت آن نباشد بالاخره انتقاد سازنده را همه حق دارند مطرح کنند، اگر توقع دارند هیچکس حرفی نزند که این می‌شود زمان رضا شاه، ما انقلاب کردیم که اوضاع رضا شاهی نباشد…من و آقا محسن در حال ثبت خاطراتمان هستیم. ما هرچه می‌گوییم آقای‌ هاشمی آن را رد نمی‌کند. من نشنیدم که ایشان تا حالا رد کرده باشند چون ما واقعیت‌ها را می‌گوییم من اصرار دارم مخصوصا حالا که دیگر کنار هستم

بایگانی برای دسته "پژوهشی"

کرسی های علمی- تخصصی آزاد اندیشی در واحد شهرضا برگزار شد

بدون نظر

کرسی های علمی- تخصصی آزاد اندیشی با عنوان فرصت ها و محدودیت های سیاست منطقه ای جمهوری اسلامی ایران بر پایه سند چشم انداز در واحد شهرضا برگزار شد.




نمره دهی زیباکلام به احمدی نژاد و جاسبی

بدون نظر

هیچ نهاد، سازمان و موسسه ای اعم از دولتی، نیمه دولتی یا خصوصی بعد از انقلاب به اندازه دانشگاه آزاد در توسعه سیاسی، اجتماعی و پیشرفت کشور نقش نداشته است.




راه اندازی ۲ رشته پزشکی در دانشگاه آزاد شهرضا

بدون نظر

دو رشته از مجموعه رشته های پزشکی برای اولین بار در دانشگاه آزاد اسلامی واحد شهرضا تاسیس گردید.




تکنولوژی و فرهنگ

بدون نظر

هر پدیده چون منشوری است که وجوه مختلفش، رنگ های متفاوتی را به دست می دهد. برای شناخت کامل هر چیز باید ابعاد متفاوتش بررسی شود. تکنولوژی (فن آوری) هم مانند دیگر پدیده ها از این قاعده، مستثنا نیست. برای بررسی نقش و تأثیر تکنولوژی در جامعه کنونی، باید شکل گیری و تحول آن را طی زمان و هم چنین مصادیق و ابزاری که این تأثیر را نمایان می کند، در نظر آوریم.




توانمندسازی کارکنان

بدون نظر

این مقاله قصد دارد با رویکردی کاربردی به مفهوم توانمندی کارکنان توجه کرده و به بررسی عوامل مؤثر بر توانمندی کارکنان بپردازد .توانمند سازی کارکنان یکی از ابزارهای مؤثر برای افزایش بهره وری کارکنان و استفاده بهینه از ظرفیت ها و توانایی های فردی و گروهی آنها در راستای اهداف سازمانی است .




سازماندهی در سازمان آموزشی

بدون نظر

سازماندهی در سازمان آموزشی یعنی انتخاب افراد و منابع کارآمد و مناسب قراردادن آنها درجای لازم و تعیین روابط بین آنها به منظور دست یابی به اهداف نظام آموزشی. وظیفه مدیر آموزشی این است که براساس ویژگی ها و نیاز دانش آموزان یا مقطع تحصیلی تحت نظرخود دبیران متخصص و کارآمد را انتخاب کند.